感谢亚汇网网友亚汇网援引博文介绍,苹果在诉状中称,ChenShi在离职前的数周时间里,从公司安全存储系统下载了63份机密文件,转存至U盘,并与多位同事进行一对一会面套取信息。这些文件涉及光电容积脉搏波(PPG)、心电图(ECG)、专有温度传感技术,以及芯片工程资料和产品路线图。诉状还引用内部聊天记录,显示ChenShi曾告知OPPO健康业务副总裁,自己正尽量收集苹果的相关资料并表示后续会向其分享,对方则以“OK”表情回应。此外,苹果指出ChenShi曾搜索“如何清空MacBook”等内容,并谎称离职是为照顾年迈父母。法律层面上,苹果援引2016年《商业秘密保护法》,以及ChenShi入职时签署的保密协议,要求法院禁止OPPO使用涉案技术,并追究ChenShi违约责任。这类案件在硅谷并不罕见,苹果此前也曾在Rivos芯片案和VisionPro工程师案中提出类似指控。苹果在诉讼中强调,健康传感器是其可穿戴战略核心,相关硬件与算法耗费多年研发投入,是区别于普通电子表的关键卖点,若将这些技术交给竞争对手,等同于让对方跳过高成本研发环节,可能改变市场竞争格局。广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,亚汇网所有文章均包含本声明。
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